Vår personalpolicy – engagerade och självgående medarbetare som gör skillnad

Övergripande arbetar Retail House för att skapa delaktighet genom att vara så transparanta som det är möjligt i vår kommunikation till dig som medarbetare. Vi vill utveckla och ta tillvara medarbetarnas kunskaper och erfarenheter med sikte på ökat ansvarstagande, arbetsinnehåll, samarbete, flexibilitet och arbetstillfredsställelse.

Retail House förespråkar att varje medarbetare känner personligt engagemang och tar eget ansvar för sin arbetssituation och arbetar självständigt. Vi är ett företag som förändras i hög takt efter våra kunders behov vilket gör att det ställs höga krav på att du som medarbetare har stor förmåga att ta till dig förändringar.

Våra kunder – Nordens största varumärken och butikskedjor

Retail House samarbetar med Nordens största varumärken och ledande butikskedjor. Vi skapar kampanjer och aktiviteter i butik. Vi kan göra allt från idéarbete och strategi till kreativa kampanjer. Allt detta gör vi med syfte att våra kunders produkter skall få synlighet och bli valda i kundvarvet. Ofta har varumärkena investerat många miljoner i TV och digital media. Men produkterna är inte sålda förrän produkterna har hittats och köpts i butik. Det är vår uppgift att lösa denna uppgift.

Visste du att när vi sätter upp en skylt i butiken så kan försäljningen öka flera 100% och när vi marknadsför en produkt genom information och smakprov så ökar försäljningen flera 1000%.